Zapošljavanje bez nesporazuma - vodič za mlade i poslodavce

Online kurs na bosanskom jeziku · 4 cjelina · 14 lekcija · 43m · Početna težina

O ovom kursu

Kurs "Zapošljavanje bez nesporazuma - vodič za mlade i poslodavce", kroz direktan i konkretan razgovor, pomaže mladima da razumiju stvarnu sliku tržišta rada, ali i poslodavcima da izgrade zdravije odnose s novim generacijama zaposlenih. Ovo je kurs o stvarnim izazovima i mogućnostima u zapošljavanju – bez idealizacije i bez uvijanja.

• Zašto “dobar posao” ne znači isto za sve – i kako prepoznati šta je za vas?
• Kako izgleda prvi posao i koje su realne zamke na početku karijere?
• Kako poslodavci mogu bolje razumjeti potrebe i stil komunikacije Gen Z generacije?
• Koje vještine danas prave razliku i kako se istaknuti bez forsiranja?
• Kako razviti kulturu u kojoj ljudi ne izgaraju, nego rastu?

Šta ćete dobiti?

Po završetku ovog kursa, moći ćete:

• Procijeniti realnost ponuda za posao i prepoznati skrivene signale u oglasima
• Razlikovati posao i karijeru, i donositi bolje odluke o svom profesionalnom razvoju
• Prepoznati zdravo radno okruženje i izbjeći one koje iscrpljuju
• Komunicirati autentično na razgovoru za posao – bez glume, ali s jasnom porukom
• Prilagoditi menadžerski pristup kako biste privukli i zadržali mlade talente
• Graditi stvarnu radnu kulturu, a ne samo privlačan employer branding

Za koga je ovaj kurs?

Ovaj kurs je namijenjen:

• Mladima koji tek ulaze na tržište rada i osjećaju se zbunjeno ili preplavljeno
• Studentima koji žele donositi pametnije odluke o karijeri
• Poslodavcima i menadžerima koji žele razumjeti novu generaciju radnika
• HR stručnjacima koji rade na employer brandingu, onboardingu i razvoju ljudi

U ovom kursu ćete naučiti:

1. Kako čitati između redova kada gledate oglase za posao?
2. Zašto prvi posao ne treba da bude savršen, nego koristan?
3. Kako graditi karijeru na osnovu vlastitih vrijednosti, a ne tuđih očekivanja?
4. Koji su najčešći red flagovi i kako ih prepoznati na vrijeme?
5. Kako izgleda profesionalnost u praksi i zašto dosljednost pravi razliku?
6. Kako poslodavci mogu bolje komunicirati s mladima i izbjeći tihi otkaz?
7. Šta znači stvarna fleksibilnost i zašto je ona danas presudna?
8. Kako uskladiti employer branding s onim što se zaista živi u firmi?

Ovaj kurs sadrži:

• 18 audio lekcija kroz dvije tematske cjeline
• Primjere i uvide iz stvarnog poslovnog konteksta, iz perspektive i mladih i poslodavaca
• Jasne smjernice za donošenje boljih karijernih odluka
• Praktične savjete za rad u timovima, komunikaciju i motivaciju

Šta vam je potrebno za ovaj kurs:

Dovoljna je želja da razmislite o radu, karijeri i međuljudskim odnosima – bez gotovih recepata, ali s otvorenošću za nova pitanja. Kurs je prilagođen i mladima i iskusnim profesionalcima koji žele bolje razumijevanje dinamike tržišta rada.

Preporučeni dodatni resursi:

• LinkedIn Learning kursevi o profesionalnim vještinama i soft skillovima
• "The Defining Decade" – Meg Jay
• "Quiet: The Power of Introverts in a World That Can't Stop Talking" – Susan Cain
• Harvard Business Review – tekstovi o generacijama u radnom okruženju
• Dekamas kursevi iz oblasti karijernog razvoja i zapošljavanja
• Portali za zapošljavanje: Mojposao.ba, Klix Posao, Youth.europa.eu

Ako želite da vaša karijera ne bude rezultat slučajnosti, već svjesnih odluka i zdravih odnosa – ovo je kurs koji vas može podržati u tome. S obje strane stola.

Sadržaj kursa

1. Cjelina 1. Uvod
   1. 1.1 Uvod
2. Cjelina 2. Za mlade
   1. 2.1 Realna slika tržišta rada za mlade
   2. 2.2 Kako graditi karijeru po sebi?
   3. 2.3 “Red flagovi” i zamke lažnog uspjeha
   4. 2.4 Šta poslodavci zapravo žele?
   5. 2.5 Sažetak druge cjeline
   6. 2.6 Kviz
3. Cjelina 3. Za poslodavce
   1. 3.1 Kako poslodavci mogu bolje razumjeti mlade
   2. 3.2 Kako motivisati Gen Z?
   3. 3.3 Fleksibilnost u radu
   4. 3.4 Employer branding i stvarna kultura
   5. 3.5 Sažetak treće cjeline
   6. 3.6 Kviz
4. Cjelina 4. Zaključak
   1. 4.1 Zaključak

Predavač

Selma Turčinović — Sourcing Specialist | TELUS Digital

Selma Turčinović je Sourcing Specialist u TELUS Digital-u za regiju Centralne i Istočne Evrope, gdje razvija i implementira strategije za pronalazak i angažman vrhunskih talenata. Kroz kreiranje inovativnih kampanja, održavanje programa preporuka i aktivnu suradnju s obrazovnim institucijama, Selma gradi atraktivnu radnu okolinu i podiže standarde procesa regrutacije. Uz to, profesionalno se zalaže za ravnotežu između poslovnog i privatnog, redovno sudjeluje kao govornica na forumima i događajima, te svojim radom doprinosi razvoju kulture zapošljavanja usmjerene na ljude i njihov rast.

Kategorije: Ljudski resursi (HR), Menadžment, Razvoj karijere, Lični razvoj, Biznis