Fenomen "Tihog napuštanja" - povrati entuzijazam i motivaciju u svoj posao

Online kurs na bosanskom jeziku · 7 cjelina · 24 lekcija · 38m · Početna težina

O ovom kursu

Kurs "Fenomen \"Tihog napuštanja\" - povrati entuzijazam i motivaciju u svoj posao" vam pruža sveobuhvatan vodič za prepoznavanje i prevazilaženje fenomena "tihog napuštanja" na radnom mjestu. Kroz konkretne primjere, stručne uvide i praktične savjete, naučit ćete kako prepoznati rane znakove opadanja angažmana, obnoviti motivaciju i stvoriti radno okruženje koje potiče produktivnost i timsku povezanost.

Šta ćete dobiti?

Po završetku ovog kursa, moći ćete:

• Prepoznati suptilne znakove smanjene produktivnosti, povlačenja i opadanja kvaliteta rada
• Razumjeti ključne faktore koji utiču na angažman i motivaciju zaposlenih
• Razviti strategije za obnavljanje timske povezanosti i izgradnju povjerenja
• Primijeniti savjete za održavanje kvaliteta rada i povećanje motivacije
• Stvoriti pozitivno radno okruženje koje podstiče angažman i rast

Za koga je ovaj kurs?

Ovaj kurs je idealan za:

• Menadžere i lidere koji žele unaprijediti angažman svojih timova
• Zaposlene koji osjećaju pad motivacije i žele povratiti entuzijazam za rad
• Lidere koji traže alate za prepoznavanje i rješavanje izazova u timskoj dinamici
• Sve koji žele stvoriti održivo, motivišuće radno okruženje

U ovom kursu ćete naučiti:

1. Kako prepoznati rane znakove smanjene produktivnosti
2. Tehnike za obnavljanje motivacije i entuzijazma u timu
3. Ključne korake za prevazilaženje povlačenja iz timskog rada
4. Učinkovite metode za održavanje visokog kvaliteta rada
5. Razlike između "multiplikatora" i "umanjivača" u liderstvu
6. Kako inspirisati zaposlenike na prihvatanje dodatnih odgovornosti

Ovaj kurs sadrži:

• 19 audio lekcija 
• Primjere iz stvarnih poslovnih scenarija
• Smjernice za povećanje angažmana i motivacije
• Alate za prepoznavanje i prevazilaženje izazova u timskoj dinamici

Šta vam je potrebno za ovaj kurs:

Za ovaj kurs vam je potrebna otvorenost za nove strategije i želja za unapređenjem radnog okruženja. Prethodno iskustvo u menadžmentu ili timskom radu nije potrebno.

Preporučeni dodatni resursi:

• "Zašto motivisanje ljudi ne funkcioniše... i šta funkcioniše" - Susan Fowler
• "Pet disfunkcija tima" - Patrick Lencioni
• "Multiplikatori" - Liz Wiseman
• Vježbe za povećanje povjerenja i timske kohezije
• Alati za praćenje angažmana i motivacije u timu

Krenite na ovaj kurs i otkrijte kako prepoznati i prevazići tiho napuštanje posla. Izgradite timove koji su motivisani, angažovani i spremni za nove izazove!

Sadržaj kursa

1. Cjelina 1: Uvod
   1. 1.1 Uvod
2. Cjelina 2: Prepoznavanje smanjene produktivnosti
   1. 2.1 Tajne produktivnosti
   2. 2.2 Savjeti iz knjige “Zašto motivisanje ljudi ne funkcioniše...i šta funkcioniše” od Susan Fowler
   3. 2.3 Praktični savjeti za motivaciju i povećanje produktivnosti
   4. 2.4 Sažetak prve cjeline
   5. 2.5 Kviz
3. Cjelina 3: Vraćanje entuzijazma
   1. 3.1 Prepoznavanje znakova pada motivacije
   2. 3.2 Savjeti iz knjige "Prvo, prekršite sva pravila" autora Marcusa Buckinghama i Curta Coffmana
   3. 3.3 Korištenje snaga za veći angažman
   4. 3.4 Sažetak treće cjeline
   5. 3.5 Kviz
4. Cjelina 4: Obnavljanje konekcija sa timom
   1. 4.1 Psihologija povlačenja
   2. 4.2 Savjeti iz knjige "Pet disfunkcija tima" autora Patricka Lencionija
   3. 4.3 Sažetak četvrte cjeline
   4. 4.4 Kviz
5. Cjelina 5: Borba sa opadajućim kvalitetom rada
   1. 5.1 Prepoznavanje znakova opadanja kvaliteta
   2. 5.2 Savjeti iz knjige "7 navika visoko efektivnih ljudi" autora Stephena R. Coveyja
   3. 5.3 Sažetak pete cjeline
   4. 5.4 Kviz
6. Cjelina 6: Kako održati motivaciju za prihvatanje dodatnih odgovornosti?
   1. 6.1 Prevazilaženje otpora prema zadacima
   2. 6.2 Savjeti iz knjige "Multiplikatori" autorice Liz Wiseman
   3. 6.3 Sažetak šeste cjeline
   4. 6.4 Kviz
7. Cjelina 7: Zaključak
   1. 7.1 Zaključak

Predavač

Nermin Goralija — Narrator

Kurs je osmišljen i razvijen od strane Dekamas tima, kroz pažljivo kreiran sadržaj koji kombinuje stručna znanja sa praktičnim vježbama i tehnikama. Kroz naše kurseve težimo da kompleksne teme predstavimo na jasan i primjenjiv način, omogućavajući polaznicima da stečena znanja odmah počnu primjenjivati u praksi.

Kategorije: Menadžment, Razvoj karijere, Produktivnost, Psihologija, Motivacija, Biznis